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    人才培养



    新人学院:培养文化理念一致、职业习惯良好和工作技能必备的新员工

    专业学院:为提升全员的专业能力,特搭建专业人才的业务能力提升平台,2016年公司专业学院的培训课程已超过400门。

    管理学院:目标为提升管理团队的职业技能和职业精神。管理学院的学院分为C-club和职业经理人俱乐部,锁定不同层级的管理人员。C-club成员为基层和中层管理人员,公司搭建了7门管理必修课程体系以及十余门选修课程,系统提升通用管理能力。职业经理人俱乐部成员为公司高层管理人员,培养项目包含个人形象提升辅导、行业高端沙龙等。

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